白領工人,是一種生活方式的定義來自西方,經常的名義提出專業人士獲得更高的薪水。第一次打開這個詞是來自1928年,當時的代表非體力勞動工人,比如公務員、教學
 
警衛。互動的藍領家庭作為對比的民族。白領工人不從事體力勞動,在公司的職業層次結構往往是行政或官方人員,以及專業的工作能力,比如醫生或律師。在大量的社會學研究
 
經理類有時也被列為一個白領階層的工人。
 
 
　　這個比喻白領來自白領,傳統的工作服裝來區分與藍領,白領是相當容易臟,白領工人代表他們的工作不會輕易弄臟領子意義。但近年來,
 
逐步的多樣化,穿著白領,許多公司也大幅放寬了工作著裝,不再局限于女性套裝,男人西服和領帶剛性條約、更加開放休閑服裝或牛仔褲穿的規定,新成立的公司
 
甚至一些不穿衣服的代碼。因此大大改變外觀的白領,穿著正式的套裝白領襯衣和每天上班,他們成了少數派。
 
 
　　如果薪水來區分,大部分白領是領固定月薪,藍領家庭是基于計時工資計算。此外,在過去,白領享受更高工資的想法比今天的藍領家庭逐漸改變。許多白領工人的工資
 
水的結構是一個新的公司政策的重新設計成一個高獎金、低基本薪資結構,如果它沒有達到工作的有效性,薪水不一定是高于藍領家庭。
 
白領工作的服裝樣式,一般安裝到西裝,是合適的,可以適用于辦公室工作穿著平民的服裝,以及受歡迎的包。